ALGEMENE VOORWAARDEN SBRA B.V.
Artikel 1 Definities en afkortingen.
Deze algemene voorwaarden verstaan onder:
a. deelnemer: een ieder die door, danwel door bemiddeling van, het SBRA b.v. bij een
inlenend Bedrijf wordt danwel is geplaatst;
b. Inlenend Bedrijf: iedere (rechts-)persoon die één of meer praktijkplaatsen binnen haar
organisatie beschikbaar stelt (danwel pleegt of beoogt beschikbaar te stellen) aan één of meerdeelnemers als bedoeld sub a;
c. plaatsing: alle gevallen waarin door het SBRA b.v. een deelnemer als sub a bedoeld,
daaronder derhalve mede te begrijpen stagiaires en andere personen, hetzij direct door –
danwel door bemiddeling van – het SBRA b.v. worden beschikbaar gesteld aan een
Inlenend Bedrijf;
d. KBB: het Kenniscentrum beroepsonderwijs Bedrijfsleven als bedoeld in de Wet Educatie en
Beroepsonderwijs, voor het beroepsonderwijs in de bedrijfstak bouw;
e. CAO: de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor het Bouwbedrijf;
f. Leerling/werknemer: de sub a bedoelde deelnemer die tevens leerling/werknemer is als
bedoeld in de CAO;
g. WEB: de Wet Educatie en Beroepsonderwijs;
h. leermeester: de (bedrijfs-)leermeester in de zin van de CAO en de WEB;
i. BPVO: de beroepspraktijkvormingsovereenkomst als bedoeld in artikel 7.2.8 van de WEB;
j. arbeidsovereenkomst: de praktijkarbeidsovereenkomst als bedoeld in de CAO.
Artikel 2 Toepasselijkheid
a. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, opdrachten en
overeenkomsten van het SBRA b.v..
b. Van deze algemene voorwaarden afwijkende bedingen en overeenkomsten zijn slechts
rechtsgeldig, indien en voor zover zij uitdrukkelijk en schriftelijk door het SBRA b.v. zijn bevestigd.
Artikel 3 Aanbiedingen/offertes.
a. Alle door of namens het SBRA b.v. mondeling of schriftelijk gedane aanbiedingen zijn
vrijblijvend. Zij kunnen door het SBRA b.v. worden herroepen tot uiterlijk 5 werkdagen nadat de aanvaarding van de aanbieding het SBRA b.v. schriftelijk heeft bereikt. Opdrachten zijn voor het SBRA b.v. eerst bindend nadat zij door het SBRA b.v. schriftelijk zijn bevestigd.
b. Mocht evenwel een bevestiging ontbreken doch een deelnemer door het SBRA b.v. zijn geplaatst dan zijn daarop niettemin de onderhavige algemene voorwaarden integraal van
toepassing, het Inlenend Bedrijf kan zich alsdan niet op het ontbreken van een schriftelijke
bevestiging beroepen.
c. Het SBRA b.v. heeft te allen tijde het recht om door haar gehanteerde tarieven aan te
passen op grond van omstandigheden en beleidsmaatregelen welke zulks naar het oordeel van het Bestuur van het SBRA b.v. wenselijk maken. Met name zal tariefswijziging
voorkomen bij een wijziging van de omstandigheden waardoor de deelnemer in een andere
loonschaal valt c.q. recht heeft op loonsverhoging.
Artikel 4 Beroepspraktijkvorming.
a. Het Inlenend Bedrijf verplicht zich de deelnemer
- op te leiden volgens de wettelijke opleidingprogramma’s en/of aanwijzingen van het
SBRA b.v.;
- te voorzien van een gerichte begeleiding door een leermeester;
- onder voldoende toezicht van een leermeester te stellen;
- nuttige, gevarieerde, vakgerichte bezigheden op te dragen c.q. uit te laten voeren;
- een zo breed mogelijke ervaring te laten opdoen in de praktijk van het beroep;
- voorbereidende praktijkopdrachten te laten maken en deze af te sluiten door middel
van praktijktoetsen;
- te monitoren op het al dan niet verworven hebben van competenties zoals in de
kwalificatiestructuur genoemd.
b. Het Inlenend Bedrijf verplicht zich tot de praktijkplaats toe te laten vertegenwoordigers en/of gemachtigden van het SBRA b.v., van het KBB en/of betrokken andere
organisaties/onderwijsinstellingen en/of de inspecteur van onderwijs.
c. Het Inlenend Bedrijf onderhoudt met het SBRA b.v. de noodzakelijke contacten inzake
de begeleiding en beoordeling van de beroepspraktijkvorming van de deelnemer.
d. het Inlenend Bedrijf is verplicht te (blijven) voldoen aan de eisen welke door het KBB danwel
door andere bij de plaatsing betrokken c.q. daarop toezicht houdende organisaties aan het
Inlenend Bedrijf worden gesteld.
e. Het Inlenend Bedrijf zal al datgene doen wat het SBRA b.v. en haarzelf helpt en al
datgene nalaten wat het SBRA b.v. en haarzelf benadeelt, bij de verkrijging en
handhaving van een gunstige beoordeling zoals bedoeld in artikel 7.2.10 van de WEB.
Artikel 5 Duur en plaats.
a. De plaatsing van een deelnemer bij het Inlenend Bedrijf geschiedt voor de duur van de
overeenkomst, echter met een minimale termijn van 8 weken, tenzij uitdrukkelijk en
schriftelijk een plaatsing voor bepaalde c.q. kortere tijd is overeengekomen, alles evenwel met in nachtneming van het navolgende.
b. De plaatsing van een leerling/werknemer eindigt echter in ieder geval indien en zodra de
arbeidsovereenkomst tussen het SBRA b.v. en de leerling/werknemer eindigt op grond van bepalingen in de CAO.
c. Ingeval van plaatsing voor onbepaalde tijd is het Inlenend Bedrijf gerechtigd de plaatsing te
beëindigen door middel van een telefonische mededeling onder opgave van redenen aan het
SBRA b.v., mits deze telefonische mededeling per omgaande door het Inlenend Bedrijf aan het SBRA b.v. schriftelijk wordt bevestigd; voor zodanige beëindiging van de plaatsing dient door het Inlenend Bedrijf een opzegtermijn van ten minste één werkweek in acht genomen te worden.
d. Het SBRA b.v. is te allen tijde gerechtigd om, onder opgave van redenen, de plaatsing
met onmiddellijke ingang te beëindigen door middel van een schriftelijke mededeling aan het
Inlenend Bedrijf.
e. Het Inlenend Bedrijf verplicht zich de deelnemer niet bij derden te plaatsen zonder
voorafgaande schriftelijke toestemming van het SBRA b.v..
f. De deelnemer zal slechts na voorafgaande, schriftelijk bevestigde, toestemming van het
SBRA b.v. in het buitenland te werk kunnen worden gesteld. In dat geval dienen vooraf de benodigde formulieren aangevraagd, ingevuld en goedgekeurd te worden c.q. te zijn. Het inlenend Bedrijf verplicht zich derhalve een op handen zijnde te werk stelling in het buitenland ten minste drie weken voorafgaand schriftelijk bij het SBRA b.v. te melden onder verstrekking van de benodigde gegevens en documenten, teneinde het SBRA b.v. in de gelegenheid te stellen één en ander in orde te maken.
g. Het Inlenend Bedrijf dient te allen tijde mee te werken aan (tijdelijke) terugplaatsing van de
deelnemer bij het SBRA b.v. voor aanvullende instructie en/of toetsing.
Artikel 6 Aanvragen voor plaatsing, selectie.
a. Aanvragen van het Inlenend Bedrijf terzake een plaatsing, voor een periode van bij voorkeur
ten minste 8 weken, van één of meerdere deelnemers dienen te worden gedaan ten kantore
van het SBRA b.v..
b. De selectie van kandidaten voor plaatsing geschiedt enkel en uitsluitend door het
SBRA b.v.. Het SBRA b.v. is gerechtigd om, in overleg met het Inlenende Bedrijf, een eenmaal geplaatste deelnemer, tijdens de duur van de plaatsing, te vervangen door een andere door haar geselecteerde deelnemer.
c. Het SBRA b.v. is niet aansprakelijk voor schade en kosten van het Inlenend Bedrijf
wegens beëindiging van de plaatsing c.q. vervanging van de deelnemer.
Artikel 7 Veiligheid en gezondheid.
a. Het Inlenend Bedrijf verplicht zich ten opzichte van de deelnemer de bepalingen van de
Arbeidsomstandighedenwet en de daaruit voorvloeiende c.q. daarmee verband houdende
regelgeving strikt na te leven en al datgene na te laten respectievelijk te doen wat veiligheid,
gezondheid en welzijn van de deelnemer in gevaar brengt respectievelijk bevordert.
b. Het Inlenend Bedrijf verplicht zich in bijzonderheid om:
1) de lokalen, werkobjecten, werktuigen en gereedschappen waarin of waarmee de
arbeid wordt verricht, op zodanige wijze in te richten en te onderhouden alsmede
voor het verrichten van de arbeid zodanige maatregelen te treffen en aanwijzigingen
te verstrekken als redelijkerwijs nodig is, om te voorkomen dat de deelnemer in de
uitoefening van zijn werkzaamheden danwel anderszins daar aanwezig zijnde, schade
lijdt c.q. anderen schade berokkent;
2) tijdig voor aanvang van plaatsing aan het SBRA b.v. opgave te doen van de
relevante aspecten van de Risico Inventarisatie en Evaluatie als bedoeld in de
Arbeidsomstandighedenwet, op basis van het daartoe door het SBRA b.v.
beschikbaar gestelde opgavenformulier;
3) zorg te dragen vóór alsmede toe te zien op instructie voor zover het betreft het
gebruik door de deelnemer van persoonlijke beschermingsmiddelen alsmede het
eventueel, binnen de werkomstandigheden van het Inlenend Bedrijf passend,
verstrekken van bedoelde beschermingsmiddelen.
c. het SBRA b.v. draagt haar instructiebevoegdheid jegens de deelnemer over
aan het Inlenend Bedrijf voor zover het betreft de werkzaamheden c.q. omstandigheden waarbinnen de plaatsing geschiedt. Het Inlenend Bedrijf verplicht zich tot volledige nakoming van deze instructieverplichtingen jegens de deelnemer als zijnde haar eigen en volledige – ongedeelde – verantwoordelijkheid. Het Inlenend Bedrijf vrijwaart het SBRA b.v. ter zake alle eventuele gevolgen terzake de risico’s voortvloeiende uit de arbeidsomstandigheden binnen de invloedssfeer van het Inlenend Bedrijf.
d. Het Inlenend Bedrijf verplicht zich om (bijna-)ongevallen van de deelnemer onverwijld te melden, niet alleen aan de wettelijk vereiste instanties doch tevens aan het SBRA b.v. middels een ongevallenrapport.
Artikel 8 Ziekte.
a. Het Inlenend Bedrijf verplicht zich om het SBRA b.v. onmiddellijk te berichten over een ziek- of (gedeeltelijke) hersteld-melding van de deelnemer, zulks naast de eigen verplichting van de deelnemer om dit ook zelfstandig bij het SBRA b.v. te melden.
b. Indien de deelnemer wegens arbeidsongeschiktheid zijn werkzaamheden voor het Inlenend Bedrijf niet kan verrichten is het Inlenend Bedrijf geen vergoeding zoals bedoeld in artikel 15 van deze algemene voorwaarden aan het SBRA b.v. verschuldigd, tenzij de deelnemer arbeidsongeschikt is geraakt door een oorzaak gelegen binnen de aansprakelijkheids- danwel risicosfeer van het Inlenend Bedrijf en/of haar werknemers, onderaannemers, leveranciers en al hetgeen verder met haar bedrijfsvoering van doen heeft.
Artikel 9 Vakantie, snipper- en roostervrije dagen.
Binnen de plaatsingsperiode zullen door het Inlenend Bedrijf voor haar eigen personeel vastgestelde
vakantie-, snipper- en roostervrije dagen – mits binnen het kader van de CAO – ook gelden voor de
deelnemer, mits zulke dagen tijdig te voren, schriftelijk en volledig aan het SBRA b.v. zijn
gemeld.
Gevolgen van niet tijdige en/of onvolledige melding zijn voor rekening van het Inlenend Bedrijf.
Artikel 10 Vorstverlet.
a. Het Inlenend Bedrijf verplicht zich de aanvang van elke periode van vorstverlet of bij verlet
waarin de temperatuurnorm gehaald wordt door vorstgevoelige werkzaamheden, omgaand
aan het SBRA b.v. te berichten. Ingeval de normtemperatuur door de daartoe
bevoegde instantie niet wordt erkend, is zulks geheel voor risico van het Inlenend Bedrijf. De
financiële verplichtingen van het Inlenend Bedrijf jegens het SBRA b.v. blijven in dat
geval van kracht.
b. Het Inlenend Bedrijf verplicht zich ten opzichte van het SBRA b.v. om de maatregelen
ter voorkoming van vorstverlet, voorgeschreven door de daartoe in de bouwsector
opererende organisaties, strikt na te leven.
c. Het Inlenend Bedrijf verplicht zich de eerste 9 werkdagen waarvan de normtemperatuur is bereikt geheel voor eigen risico te nemen.
Artikel 11 Korte verzuimen.
Het Inlenend Bedrijf verplicht zich het SBRA b.v. onmiddellijk te berichten omtrent
geoorloofde danwel onverwachte afwezigheid van de deelnemer.
Artikel 12 Reisuren en reiskosten.
Het Inlenend Bedrijf verplicht zich om met de deelnemer de vergoeding voor reiskosten en reisuren,
voor zover van toepassing overeenkomstig de CAO of anderszins, vast te stellen en in de hierna in
artikel 14 sub a genoemde weekstaat vast te leggen.
Artikel 13 Activiteiten- en kostenverantwoording.
a. Het Inlenend Bedrijf verplicht zich om de door de deelnemer ingevulde urenverantwoording,
hierna te noemen: ‘urenstaat’ telkens op de laatste werkdag (van de deelnemer) van die
betreffende week c.q. vier weken periode nauwgezet te controleren, zonodig te corrigeren en te completeren. De urenstaat zal aldus, voorzien van handtekening alsmede duidelijk leesbare naam van de ondertekenaar, namens het Inlenend Bedrijf terstond aan het SBRA b.v. worden voorgelegd.
b. Het Inlenend Bedrijf ziet er op toe dat de afwezigheid van de deelnemer en de redenen
daarvan op de urenstaat worden geregistreerd.
c. Het Inlenend Bedrijf verplicht zich het SBRA b.v. onmiddellijk te berichten over
ongeoorloofde en/of onvoldoende activiteiten van de deelnemer. Het Inlenend Bedrijf ziet er
voorts op toe dat de redenen hiervan, hetzij op de urenstaat van de deelnemer worden
geregistreerd danwel anderszins schriftelijk aan het SBRA b.v. kenbaar worden
gemaakt.
d. Bij verschil tussen een bij het SBRA b.v. bezorgde weekstaat en een bij het Inlenend
Bedrijf aanwezig afschrift, geldt de urenstaat die bij het SBRA b.v. aanwezig is tenzij er aantoonbaar sprake is van fraude door de deelnemer in de bij het SBRA b.v. bezorgde urenstaat.
e. Ingeval het Inlenend Bedrijf nalatig blijft met de tijdige ondertekening van een volledige en
correcte (zulks ter beoordeling aan het SBRA b.v.) urenstaat heeft het SBRA b.v. het recht om op een door het SBRA b.v. te bepalen – alle omstandigheden in aanmerking nemende redelijke – wijze te factureren.
f. Indien het Inlenende Bedrijf een bedrijfsauto ter beschikking stelt aan de leerling, dient het
Inlenende Bedrijf dit direct te melden bij het SBRA b.v., zodat de geldende fiscale
bijtelling kan worden toegepast. Het Inlenende Bedrijf vrijwaart het SBRA b.v. volledig
voor eventuele claims van de belastingsdienst.
Artikel 14 Tarieven.
a. Het Inlenend Bedrijf is aan het SBRA b.v. verschuldigd een tarief per (gedeelte van een) uur dat de deelnemer bij het Inlenend Bedrijf is geplaatst.
b. De tarieven van plaatsing worden door het SBRA b.v. vastgesteld. Het SBRA b.v. is bevoegd het tarief voor plaatsing aan te passen op de voet van het gestelde in artikel 4c van deze algemene voorwaarden. Zodanige aanpassing kan ook tijdens een plaatsing worden doorgevoerd en alsdan geldt het nieuwe tarief vanaf de datum volgend op deze vaststelling ongeacht of desbetreffende mededeling – welke door het SBRA b.v. terstond aan het Inlenend Bedrijf zal geschieden – door laatstgenoemde reeds is ontvangen.
c. Alle tarieven en in rekening gebrachte (reis)kosten zijn steeds exclusief BTW c.q. BTW verlegd.
Artikel 15 Betaling.
a. Het SBRA b.v. zendt aan het Inlenend Bedrijf per tijdsperiode een factuur, zo nodig
gespecificeerd per deelnemer.
b. Betaling door het Inlenend Bedrijf geschiedt binnen 14 dagen na factuurdatum op een door
het SBRA b.v. op de factuur vermelde bankrekening. Het Inlenend Bedrijf mag geen
korting of verrekening toepassen.
c. Indien 14 dagen na factuurdatum geen betaling heeft plaatsgevonden heeft het
SBRA b.v. het recht om met ingang van de eerste dag daaropvolgend een rente in
rekening te brengen welke het Inlenend Bedrijf dan verschuldigd is over de hoofdsom van de
factuur van 1% per maand, waarbij een gedeelte van een maand als een volle maand geldt.
d. Reclames tegen de samenstelling van de factuur dienen binnen 8 dagen na factuurdatum
schriftelijk aan het SBRA b.v. kenbaar te zijn gemaakt, bij gebreke waarvan het recht
tot reclameren vervalt. Reclames schorten de betalingsverplichting niet op.
e. het SBRA b.v. heeft steeds het recht om vooruitbetaling, voorschotbetaling,
borgstelling, automatische incasso of een bankgarantie te verlangen van het Inlenend Bedrijf
voor de bedragen die het Inlenend Bedrijf aan het SBRA b.v. verschuldigd is of zal
worden. Dit geldt ook nadat een plaatsing reeds is ingegaan.
f. Ingeval het Inlenend Bedrijf niet of niet binnen de door het SBRA b.v. daartoe te stellen termijn aan een dergelijk verzoek voldoet, is het bepaalde in artikel 18 van deze algemene voorwaarden van toepassing.
g. Uitsluitend betalingen aan het SBRA b.v. werken bevrijdend. De deelnemer is niet
bevoegd (gedeelten van) betalingen in ontvangst te nemen.
h. Alle kosten van inning, waaronder begrepen de volledige kosten van rechtsbijstand, zowel in
als buiten rechte – door wie ook verleend – komen geheel voor rekening van het Inlenend
Bedrijf. De vergoeding terzake buitengerechtelijke kosten wordt bereken conform het
(gestaffelde) incassotarief van de Nederlandse Orde van Advocaten. Het voorgaande laat
onverlet het recht van het SBRA b.v. om hogere kosten in rekening te brengen, indien
hetgeen op basis van voornoemde staffel wordt berekend, niet kostendekkend is. Deze
vergoeding zal steeds, zodra rechtsbijstand door het SBRA b.v. is ingeroepen,
respectievelijk de vordering door het SBRA b.v. ter incasso uit handen is gegeven,
zonder enig nader bewijs in rekening worden gebracht en door het Inlenend Bedrijf
verschuldigd zijn.
Artikel 16 Aansprakelijkheid.
a. Het Inlenend Bedrijf vrijwaart het SBRA b.v. volledig voor alle aanspraken tot
schadevergoeding van de deelnemer uit hoofde van (bedrijfs-)ongevallen en/of de gevolgen
daarvan hem overkomen.
b. Het Inlenend Bedrijf vrijwaart het SBRA b.v. volledig voor alle aanspraken tot
schadevergoeding van derden, terzake onrechtmatige daden begaan door de deelnemer.
c. Het Inlenend Bedrijf vrijwaart het SBRA b.v. volledig voor aanspraken tot
schadevergoeding van de deelnemer, terzake verlies, diefstal of beschadiging van persoonlijke eigendommen.
d. Het inlenende bedrijf vergoedt het SBRA b.v. de schade die het SBRA b.v. lijdt
bij arbeidsongeschiktheid van de deelnemer veroorzaakt door of vanwege het inlenende
bedrijf. Dit betreft tenminste het brutoloon dat het SBRA b.v. tijdens de
arbeidsongeschiktheid aan de deelnemer moet doorbetalen, vermeerderd met de
begeleidings- en re-integratiekosten.
e. Het SBRA b.v. is niet aansprakelijk voor schade die het Inlenend Bedrijf lijdt door
(onrechtmatige) daden (handelen en/of nalaten) van de deelnemer.
f. De exploitatie en leiding van en de verantwoordelijkheid over de praktijkplaats(en) en andere
locaties waar de plaatsing geschiedt, wordt te allen tijde geacht te zijn voor rekening van en te liggen bij het Inlenend Bedrijf.
g. Het Inlenend Bedrijf is verplicht zich terzake alle wettelijke, alsmede op zich genomen,
aansprakelijkheden adequaat te verzekeren en verzekerd te houden.
Het SBRA b.v. heeft de bevoegdheid om terzake nadere stukken te verlangen.
h. De vorenstaande onderdelen a t/m h gelden ook t.a.v. aansprakelijkheid voor c.q. jegens
andere personen zoals – maar niet beperkt tot – leermeesters/instructeurs die door of
vanwege het SBRA b.v. bij het Inlenend Bedrijf (danwel op of bij haar bouwobjecten)
aanwezig te zijn.
Artikel 17 Boetebeding bij in dienst treding bij het Inlenend Bedrijf.
Het is het Inlenend Bedrijf niet toegestaan om met de deelnemer een dienstverband aan te gaan
lopende zijn overeenkomst met het SBRA b.v., zonder voorafgaande schriftelijke
toestemming van het SBRA b.v.. Ingeval van handelen in strijd met deze bepaling is het
Inlenend Bedrijf aan het SBRA b.v. een onmiddellijke opeisbare boete verschuldigd per
deelnemer belopende € 2.500,- ineens alsmede € 500,- voor iedere dag dat de overtreding
voortduurt, vermeerderd met eventuele inningskosten als vermeld in artikel 16 sub h.
Artikel 18 Ontbinding.
Onverlet hetgeen overigens in deze algemene voorwaarden is bepaald, heeft het SBRA b.v.
het recht om zonder in gebreke stelling of rechtelijke tussenkomst de overeenkomst tot plaatsing
terstond geheel of gedeeltelijk ontbonden te verklaren zonder gehoudenheid tot schadevergoeding
en onverminderd de overigens aan het SBRA b.v. toekomende rechten, dan wel te kiezen
voor opschorting van haar verplichtingen, ingeval: het Inlenend Bedrijf niet behoorlijk of niet tijdig
voldoet aan één of meer verplichtingen uit hoofde van een met het SBRA b.v. gesloten
overeenkomst dan wel indien ernstige twijfel bestaat of het Inlenend Bedrijf haar contractuele
verplichtingen jegens het SBRA b.v. zal voldoen, alsmede ingeval van faillissement danwel
surseance van betaling c.q. toepassing van de wettelijke schuldsanering, voorts ingeval van gehele of
gedeeltelijke stillegging danwel liquidatie danwel overdracht van het Inlenend Bedrijf – waaronder
begrepen de overdracht van een belangrijk deel van haar activa -, zomede ingeval goederen van het
Inlenend Bedrijf in conservatoir of executoriaal beslag worden genomen.
In de hier bedoelde gevallen wordt al het door het Inlenend Bedrijf aan het SBRA b.v.
verschuldigde terstond opeisbaar.
Artikel 19 Geschillen.
Uitsluitend de Rechtbank van het arrondissement waarin het SBRA b.v. is gevestigd, is
bevoegd om kennis te nemen van geschillen voortvloeiende uit aanbiedingen en overeenkomsten
tussen het SBRA b.v. en het Inlenend Bedrijf, zulks tenzij het geschil tot de absolute
competentie van de Sector Kanton behoort in welk geval zodanig geschil aanhangig gemaakt wordt
voor de relatief bevoegde Sector Kanton ter plaatse van vestiging van het SBRA b.v..
Artikel 1 Definities en afkortingen.
Deze algemene voorwaarden verstaan onder:
a. deelnemer: een ieder die door, danwel door bemiddeling van, het SBRA b.v. bij een
inlenend Bedrijf wordt danwel is geplaatst;
b. Inlenend Bedrijf: iedere (rechts-)persoon die één of meer praktijkplaatsen binnen haar
organisatie beschikbaar stelt (danwel pleegt of beoogt beschikbaar te stellen) aan één of meerdeelnemers als bedoeld sub a;
c. plaatsing: alle gevallen waarin door het SBRA b.v. een deelnemer als sub a bedoeld,
daaronder derhalve mede te begrijpen stagiaires en andere personen, hetzij direct door –
danwel door bemiddeling van – het SBRA b.v. worden beschikbaar gesteld aan een
Inlenend Bedrijf;
d. KBB: het Kenniscentrum beroepsonderwijs Bedrijfsleven als bedoeld in de Wet Educatie en
Beroepsonderwijs, voor het beroepsonderwijs in de bedrijfstak bouw;
e. CAO: de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor het Bouwbedrijf;
f. Leerling/werknemer: de sub a bedoelde deelnemer die tevens leerling/werknemer is als
bedoeld in de CAO;
g. WEB: de Wet Educatie en Beroepsonderwijs;
h. leermeester: de (bedrijfs-)leermeester in de zin van de CAO en de WEB;
i. BPVO: de beroepspraktijkvormingsovereenkomst als bedoeld in artikel 7.2.8 van de WEB;
j. arbeidsovereenkomst: de praktijkarbeidsovereenkomst als bedoeld in de CAO.
Artikel 2 Toepasselijkheid
a. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, opdrachten en
overeenkomsten van het SBRA b.v..
b. Van deze algemene voorwaarden afwijkende bedingen en overeenkomsten zijn slechts
rechtsgeldig, indien en voor zover zij uitdrukkelijk en schriftelijk door het SBRA b.v. zijn bevestigd.
Artikel 3 Aanbiedingen/offertes.
a. Alle door of namens het SBRA b.v. mondeling of schriftelijk gedane aanbiedingen zijn
vrijblijvend. Zij kunnen door het SBRA b.v. worden herroepen tot uiterlijk 5 werkdagen nadat de aanvaarding van de aanbieding het SBRA b.v. schriftelijk heeft bereikt. Opdrachten zijn voor het SBRA b.v. eerst bindend nadat zij door het SBRA b.v. schriftelijk zijn bevestigd.
b. Mocht evenwel een bevestiging ontbreken doch een deelnemer door het SBRA b.v. zijn geplaatst dan zijn daarop niettemin de onderhavige algemene voorwaarden integraal van
toepassing, het Inlenend Bedrijf kan zich alsdan niet op het ontbreken van een schriftelijke
bevestiging beroepen.
c. Het SBRA b.v. heeft te allen tijde het recht om door haar gehanteerde tarieven aan te
passen op grond van omstandigheden en beleidsmaatregelen welke zulks naar het oordeel van het Bestuur van het SBRA b.v. wenselijk maken. Met name zal tariefswijziging
voorkomen bij een wijziging van de omstandigheden waardoor de deelnemer in een andere
loonschaal valt c.q. recht heeft op loonsverhoging.
Artikel 4 Beroepspraktijkvorming.
a. Het Inlenend Bedrijf verplicht zich de deelnemer
- op te leiden volgens de wettelijke opleidingprogramma’s en/of aanwijzingen van het
SBRA b.v.;
- te voorzien van een gerichte begeleiding door een leermeester;
- onder voldoende toezicht van een leermeester te stellen;
- nuttige, gevarieerde, vakgerichte bezigheden op te dragen c.q. uit te laten voeren;
- een zo breed mogelijke ervaring te laten opdoen in de praktijk van het beroep;
- voorbereidende praktijkopdrachten te laten maken en deze af te sluiten door middel
van praktijktoetsen;
- te monitoren op het al dan niet verworven hebben van competenties zoals in de
kwalificatiestructuur genoemd.
b. Het Inlenend Bedrijf verplicht zich tot de praktijkplaats toe te laten vertegenwoordigers en/of gemachtigden van het SBRA b.v., van het KBB en/of betrokken andere
organisaties/onderwijsinstellingen en/of de inspecteur van onderwijs.
c. Het Inlenend Bedrijf onderhoudt met het SBRA b.v. de noodzakelijke contacten inzake
de begeleiding en beoordeling van de beroepspraktijkvorming van de deelnemer.
d. het Inlenend Bedrijf is verplicht te (blijven) voldoen aan de eisen welke door het KBB danwel
door andere bij de plaatsing betrokken c.q. daarop toezicht houdende organisaties aan het
Inlenend Bedrijf worden gesteld.
e. Het Inlenend Bedrijf zal al datgene doen wat het SBRA b.v. en haarzelf helpt en al
datgene nalaten wat het SBRA b.v. en haarzelf benadeelt, bij de verkrijging en
handhaving van een gunstige beoordeling zoals bedoeld in artikel 7.2.10 van de WEB.
Artikel 5 Duur en plaats.
a. De plaatsing van een deelnemer bij het Inlenend Bedrijf geschiedt voor de duur van de
overeenkomst, echter met een minimale termijn van 8 weken, tenzij uitdrukkelijk en
schriftelijk een plaatsing voor bepaalde c.q. kortere tijd is overeengekomen, alles evenwel met in nachtneming van het navolgende.
b. De plaatsing van een leerling/werknemer eindigt echter in ieder geval indien en zodra de
arbeidsovereenkomst tussen het SBRA b.v. en de leerling/werknemer eindigt op grond van bepalingen in de CAO.
c. Ingeval van plaatsing voor onbepaalde tijd is het Inlenend Bedrijf gerechtigd de plaatsing te
beëindigen door middel van een telefonische mededeling onder opgave van redenen aan het
SBRA b.v., mits deze telefonische mededeling per omgaande door het Inlenend Bedrijf aan het SBRA b.v. schriftelijk wordt bevestigd; voor zodanige beëindiging van de plaatsing dient door het Inlenend Bedrijf een opzegtermijn van ten minste één werkweek in acht genomen te worden.
d. Het SBRA b.v. is te allen tijde gerechtigd om, onder opgave van redenen, de plaatsing
met onmiddellijke ingang te beëindigen door middel van een schriftelijke mededeling aan het
Inlenend Bedrijf.
e. Het Inlenend Bedrijf verplicht zich de deelnemer niet bij derden te plaatsen zonder
voorafgaande schriftelijke toestemming van het SBRA b.v..
f. De deelnemer zal slechts na voorafgaande, schriftelijk bevestigde, toestemming van het
SBRA b.v. in het buitenland te werk kunnen worden gesteld. In dat geval dienen vooraf de benodigde formulieren aangevraagd, ingevuld en goedgekeurd te worden c.q. te zijn. Het inlenend Bedrijf verplicht zich derhalve een op handen zijnde te werk stelling in het buitenland ten minste drie weken voorafgaand schriftelijk bij het SBRA b.v. te melden onder verstrekking van de benodigde gegevens en documenten, teneinde het SBRA b.v. in de gelegenheid te stellen één en ander in orde te maken.
g. Het Inlenend Bedrijf dient te allen tijde mee te werken aan (tijdelijke) terugplaatsing van de
deelnemer bij het SBRA b.v. voor aanvullende instructie en/of toetsing.
Artikel 6 Aanvragen voor plaatsing, selectie.
a. Aanvragen van het Inlenend Bedrijf terzake een plaatsing, voor een periode van bij voorkeur
ten minste 8 weken, van één of meerdere deelnemers dienen te worden gedaan ten kantore
van het SBRA b.v..
b. De selectie van kandidaten voor plaatsing geschiedt enkel en uitsluitend door het
SBRA b.v.. Het SBRA b.v. is gerechtigd om, in overleg met het Inlenende Bedrijf, een eenmaal geplaatste deelnemer, tijdens de duur van de plaatsing, te vervangen door een andere door haar geselecteerde deelnemer.
c. Het SBRA b.v. is niet aansprakelijk voor schade en kosten van het Inlenend Bedrijf
wegens beëindiging van de plaatsing c.q. vervanging van de deelnemer.
Artikel 7 Veiligheid en gezondheid.
a. Het Inlenend Bedrijf verplicht zich ten opzichte van de deelnemer de bepalingen van de
Arbeidsomstandighedenwet en de daaruit voorvloeiende c.q. daarmee verband houdende
regelgeving strikt na te leven en al datgene na te laten respectievelijk te doen wat veiligheid,
gezondheid en welzijn van de deelnemer in gevaar brengt respectievelijk bevordert.
b. Het Inlenend Bedrijf verplicht zich in bijzonderheid om:
1) de lokalen, werkobjecten, werktuigen en gereedschappen waarin of waarmee de
arbeid wordt verricht, op zodanige wijze in te richten en te onderhouden alsmede
voor het verrichten van de arbeid zodanige maatregelen te treffen en aanwijzigingen
te verstrekken als redelijkerwijs nodig is, om te voorkomen dat de deelnemer in de
uitoefening van zijn werkzaamheden danwel anderszins daar aanwezig zijnde, schade
lijdt c.q. anderen schade berokkent;
2) tijdig voor aanvang van plaatsing aan het SBRA b.v. opgave te doen van de
relevante aspecten van de Risico Inventarisatie en Evaluatie als bedoeld in de
Arbeidsomstandighedenwet, op basis van het daartoe door het SBRA b.v.
beschikbaar gestelde opgavenformulier;
3) zorg te dragen vóór alsmede toe te zien op instructie voor zover het betreft het
gebruik door de deelnemer van persoonlijke beschermingsmiddelen alsmede het
eventueel, binnen de werkomstandigheden van het Inlenend Bedrijf passend,
verstrekken van bedoelde beschermingsmiddelen.
c. het SBRA b.v. draagt haar instructiebevoegdheid jegens de deelnemer over
aan het Inlenend Bedrijf voor zover het betreft de werkzaamheden c.q. omstandigheden waarbinnen de plaatsing geschiedt. Het Inlenend Bedrijf verplicht zich tot volledige nakoming van deze instructieverplichtingen jegens de deelnemer als zijnde haar eigen en volledige – ongedeelde – verantwoordelijkheid. Het Inlenend Bedrijf vrijwaart het SBRA b.v. ter zake alle eventuele gevolgen terzake de risico’s voortvloeiende uit de arbeidsomstandigheden binnen de invloedssfeer van het Inlenend Bedrijf.
d. Het Inlenend Bedrijf verplicht zich om (bijna-)ongevallen van de deelnemer onverwijld te melden, niet alleen aan de wettelijk vereiste instanties doch tevens aan het SBRA b.v. middels een ongevallenrapport.
Artikel 8 Ziekte.
a. Het Inlenend Bedrijf verplicht zich om het SBRA b.v. onmiddellijk te berichten over een ziek- of (gedeeltelijke) hersteld-melding van de deelnemer, zulks naast de eigen verplichting van de deelnemer om dit ook zelfstandig bij het SBRA b.v. te melden.
b. Indien de deelnemer wegens arbeidsongeschiktheid zijn werkzaamheden voor het Inlenend Bedrijf niet kan verrichten is het Inlenend Bedrijf geen vergoeding zoals bedoeld in artikel 15 van deze algemene voorwaarden aan het SBRA b.v. verschuldigd, tenzij de deelnemer arbeidsongeschikt is geraakt door een oorzaak gelegen binnen de aansprakelijkheids- danwel risicosfeer van het Inlenend Bedrijf en/of haar werknemers, onderaannemers, leveranciers en al hetgeen verder met haar bedrijfsvoering van doen heeft.
Artikel 9 Vakantie, snipper- en roostervrije dagen.
Binnen de plaatsingsperiode zullen door het Inlenend Bedrijf voor haar eigen personeel vastgestelde
vakantie-, snipper- en roostervrije dagen – mits binnen het kader van de CAO – ook gelden voor de
deelnemer, mits zulke dagen tijdig te voren, schriftelijk en volledig aan het SBRA b.v. zijn
gemeld.
Gevolgen van niet tijdige en/of onvolledige melding zijn voor rekening van het Inlenend Bedrijf.
Artikel 10 Vorstverlet.
a. Het Inlenend Bedrijf verplicht zich de aanvang van elke periode van vorstverlet of bij verlet
waarin de temperatuurnorm gehaald wordt door vorstgevoelige werkzaamheden, omgaand
aan het SBRA b.v. te berichten. Ingeval de normtemperatuur door de daartoe
bevoegde instantie niet wordt erkend, is zulks geheel voor risico van het Inlenend Bedrijf. De
financiële verplichtingen van het Inlenend Bedrijf jegens het SBRA b.v. blijven in dat
geval van kracht.
b. Het Inlenend Bedrijf verplicht zich ten opzichte van het SBRA b.v. om de maatregelen
ter voorkoming van vorstverlet, voorgeschreven door de daartoe in de bouwsector
opererende organisaties, strikt na te leven.
c. Het Inlenend Bedrijf verplicht zich de eerste 9 werkdagen waarvan de normtemperatuur is bereikt geheel voor eigen risico te nemen.
Artikel 11 Korte verzuimen.
Het Inlenend Bedrijf verplicht zich het SBRA b.v. onmiddellijk te berichten omtrent
geoorloofde danwel onverwachte afwezigheid van de deelnemer.
Artikel 12 Reisuren en reiskosten.
Het Inlenend Bedrijf verplicht zich om met de deelnemer de vergoeding voor reiskosten en reisuren,
voor zover van toepassing overeenkomstig de CAO of anderszins, vast te stellen en in de hierna in
artikel 14 sub a genoemde weekstaat vast te leggen.
Artikel 13 Activiteiten- en kostenverantwoording.
a. Het Inlenend Bedrijf verplicht zich om de door de deelnemer ingevulde urenverantwoording,
hierna te noemen: ‘urenstaat’ telkens op de laatste werkdag (van de deelnemer) van die
betreffende week c.q. vier weken periode nauwgezet te controleren, zonodig te corrigeren en te completeren. De urenstaat zal aldus, voorzien van handtekening alsmede duidelijk leesbare naam van de ondertekenaar, namens het Inlenend Bedrijf terstond aan het SBRA b.v. worden voorgelegd.
b. Het Inlenend Bedrijf ziet er op toe dat de afwezigheid van de deelnemer en de redenen
daarvan op de urenstaat worden geregistreerd.
c. Het Inlenend Bedrijf verplicht zich het SBRA b.v. onmiddellijk te berichten over
ongeoorloofde en/of onvoldoende activiteiten van de deelnemer. Het Inlenend Bedrijf ziet er
voorts op toe dat de redenen hiervan, hetzij op de urenstaat van de deelnemer worden
geregistreerd danwel anderszins schriftelijk aan het SBRA b.v. kenbaar worden
gemaakt.
d. Bij verschil tussen een bij het SBRA b.v. bezorgde weekstaat en een bij het Inlenend
Bedrijf aanwezig afschrift, geldt de urenstaat die bij het SBRA b.v. aanwezig is tenzij er aantoonbaar sprake is van fraude door de deelnemer in de bij het SBRA b.v. bezorgde urenstaat.
e. Ingeval het Inlenend Bedrijf nalatig blijft met de tijdige ondertekening van een volledige en
correcte (zulks ter beoordeling aan het SBRA b.v.) urenstaat heeft het SBRA b.v. het recht om op een door het SBRA b.v. te bepalen – alle omstandigheden in aanmerking nemende redelijke – wijze te factureren.
f. Indien het Inlenende Bedrijf een bedrijfsauto ter beschikking stelt aan de leerling, dient het
Inlenende Bedrijf dit direct te melden bij het SBRA b.v., zodat de geldende fiscale
bijtelling kan worden toegepast. Het Inlenende Bedrijf vrijwaart het SBRA b.v. volledig
voor eventuele claims van de belastingsdienst.
Artikel 14 Tarieven.
a. Het Inlenend Bedrijf is aan het SBRA b.v. verschuldigd een tarief per (gedeelte van een) uur dat de deelnemer bij het Inlenend Bedrijf is geplaatst.
b. De tarieven van plaatsing worden door het SBRA b.v. vastgesteld. Het SBRA b.v. is bevoegd het tarief voor plaatsing aan te passen op de voet van het gestelde in artikel 4c van deze algemene voorwaarden. Zodanige aanpassing kan ook tijdens een plaatsing worden doorgevoerd en alsdan geldt het nieuwe tarief vanaf de datum volgend op deze vaststelling ongeacht of desbetreffende mededeling – welke door het SBRA b.v. terstond aan het Inlenend Bedrijf zal geschieden – door laatstgenoemde reeds is ontvangen.
c. Alle tarieven en in rekening gebrachte (reis)kosten zijn steeds exclusief BTW c.q. BTW verlegd.
Artikel 15 Betaling.
a. Het SBRA b.v. zendt aan het Inlenend Bedrijf per tijdsperiode een factuur, zo nodig
gespecificeerd per deelnemer.
b. Betaling door het Inlenend Bedrijf geschiedt binnen 14 dagen na factuurdatum op een door
het SBRA b.v. op de factuur vermelde bankrekening. Het Inlenend Bedrijf mag geen
korting of verrekening toepassen.
c. Indien 14 dagen na factuurdatum geen betaling heeft plaatsgevonden heeft het
SBRA b.v. het recht om met ingang van de eerste dag daaropvolgend een rente in
rekening te brengen welke het Inlenend Bedrijf dan verschuldigd is over de hoofdsom van de
factuur van 1% per maand, waarbij een gedeelte van een maand als een volle maand geldt.
d. Reclames tegen de samenstelling van de factuur dienen binnen 8 dagen na factuurdatum
schriftelijk aan het SBRA b.v. kenbaar te zijn gemaakt, bij gebreke waarvan het recht
tot reclameren vervalt. Reclames schorten de betalingsverplichting niet op.
e. het SBRA b.v. heeft steeds het recht om vooruitbetaling, voorschotbetaling,
borgstelling, automatische incasso of een bankgarantie te verlangen van het Inlenend Bedrijf
voor de bedragen die het Inlenend Bedrijf aan het SBRA b.v. verschuldigd is of zal
worden. Dit geldt ook nadat een plaatsing reeds is ingegaan.
f. Ingeval het Inlenend Bedrijf niet of niet binnen de door het SBRA b.v. daartoe te stellen termijn aan een dergelijk verzoek voldoet, is het bepaalde in artikel 18 van deze algemene voorwaarden van toepassing.
g. Uitsluitend betalingen aan het SBRA b.v. werken bevrijdend. De deelnemer is niet
bevoegd (gedeelten van) betalingen in ontvangst te nemen.
h. Alle kosten van inning, waaronder begrepen de volledige kosten van rechtsbijstand, zowel in
als buiten rechte – door wie ook verleend – komen geheel voor rekening van het Inlenend
Bedrijf. De vergoeding terzake buitengerechtelijke kosten wordt bereken conform het
(gestaffelde) incassotarief van de Nederlandse Orde van Advocaten. Het voorgaande laat
onverlet het recht van het SBRA b.v. om hogere kosten in rekening te brengen, indien
hetgeen op basis van voornoemde staffel wordt berekend, niet kostendekkend is. Deze
vergoeding zal steeds, zodra rechtsbijstand door het SBRA b.v. is ingeroepen,
respectievelijk de vordering door het SBRA b.v. ter incasso uit handen is gegeven,
zonder enig nader bewijs in rekening worden gebracht en door het Inlenend Bedrijf
verschuldigd zijn.
Artikel 16 Aansprakelijkheid.
a. Het Inlenend Bedrijf vrijwaart het SBRA b.v. volledig voor alle aanspraken tot
schadevergoeding van de deelnemer uit hoofde van (bedrijfs-)ongevallen en/of de gevolgen
daarvan hem overkomen.
b. Het Inlenend Bedrijf vrijwaart het SBRA b.v. volledig voor alle aanspraken tot
schadevergoeding van derden, terzake onrechtmatige daden begaan door de deelnemer.
c. Het Inlenend Bedrijf vrijwaart het SBRA b.v. volledig voor aanspraken tot
schadevergoeding van de deelnemer, terzake verlies, diefstal of beschadiging van persoonlijke eigendommen.
d. Het inlenende bedrijf vergoedt het SBRA b.v. de schade die het SBRA b.v. lijdt
bij arbeidsongeschiktheid van de deelnemer veroorzaakt door of vanwege het inlenende
bedrijf. Dit betreft tenminste het brutoloon dat het SBRA b.v. tijdens de
arbeidsongeschiktheid aan de deelnemer moet doorbetalen, vermeerderd met de
begeleidings- en re-integratiekosten.
e. Het SBRA b.v. is niet aansprakelijk voor schade die het Inlenend Bedrijf lijdt door
(onrechtmatige) daden (handelen en/of nalaten) van de deelnemer.
f. De exploitatie en leiding van en de verantwoordelijkheid over de praktijkplaats(en) en andere
locaties waar de plaatsing geschiedt, wordt te allen tijde geacht te zijn voor rekening van en te liggen bij het Inlenend Bedrijf.
g. Het Inlenend Bedrijf is verplicht zich terzake alle wettelijke, alsmede op zich genomen,
aansprakelijkheden adequaat te verzekeren en verzekerd te houden.
Het SBRA b.v. heeft de bevoegdheid om terzake nadere stukken te verlangen.
h. De vorenstaande onderdelen a t/m h gelden ook t.a.v. aansprakelijkheid voor c.q. jegens
andere personen zoals – maar niet beperkt tot – leermeesters/instructeurs die door of
vanwege het SBRA b.v. bij het Inlenend Bedrijf (danwel op of bij haar bouwobjecten)
aanwezig te zijn.
Artikel 17 Boetebeding bij in dienst treding bij het Inlenend Bedrijf.
Het is het Inlenend Bedrijf niet toegestaan om met de deelnemer een dienstverband aan te gaan
lopende zijn overeenkomst met het SBRA b.v., zonder voorafgaande schriftelijke
toestemming van het SBRA b.v.. Ingeval van handelen in strijd met deze bepaling is het
Inlenend Bedrijf aan het SBRA b.v. een onmiddellijke opeisbare boete verschuldigd per
deelnemer belopende € 2.500,- ineens alsmede € 500,- voor iedere dag dat de overtreding
voortduurt, vermeerderd met eventuele inningskosten als vermeld in artikel 16 sub h.
Artikel 18 Ontbinding.
Onverlet hetgeen overigens in deze algemene voorwaarden is bepaald, heeft het SBRA b.v.
het recht om zonder in gebreke stelling of rechtelijke tussenkomst de overeenkomst tot plaatsing
terstond geheel of gedeeltelijk ontbonden te verklaren zonder gehoudenheid tot schadevergoeding
en onverminderd de overigens aan het SBRA b.v. toekomende rechten, dan wel te kiezen
voor opschorting van haar verplichtingen, ingeval: het Inlenend Bedrijf niet behoorlijk of niet tijdig
voldoet aan één of meer verplichtingen uit hoofde van een met het SBRA b.v. gesloten
overeenkomst dan wel indien ernstige twijfel bestaat of het Inlenend Bedrijf haar contractuele
verplichtingen jegens het SBRA b.v. zal voldoen, alsmede ingeval van faillissement danwel
surseance van betaling c.q. toepassing van de wettelijke schuldsanering, voorts ingeval van gehele of
gedeeltelijke stillegging danwel liquidatie danwel overdracht van het Inlenend Bedrijf – waaronder
begrepen de overdracht van een belangrijk deel van haar activa -, zomede ingeval goederen van het
Inlenend Bedrijf in conservatoir of executoriaal beslag worden genomen.
In de hier bedoelde gevallen wordt al het door het Inlenend Bedrijf aan het SBRA b.v.
verschuldigde terstond opeisbaar.
Artikel 19 Geschillen.
Uitsluitend de Rechtbank van het arrondissement waarin het SBRA b.v. is gevestigd, is
bevoegd om kennis te nemen van geschillen voortvloeiende uit aanbiedingen en overeenkomsten
tussen het SBRA b.v. en het Inlenend Bedrijf, zulks tenzij het geschil tot de absolute
competentie van de Sector Kanton behoort in welk geval zodanig geschil aanhangig gemaakt wordt
voor de relatief bevoegde Sector Kanton ter plaatse van vestiging van het SBRA b.v..